走向正规化新四军参谋工作初探(6)
教育、管理、人事参谋的业务水平也不尽如人意。各级部队不能适时地整训,“教育内容少中心,教育动作不统一,教育方法不灵活,形式主义老一套”,有的部队“教育计划是订了,可是没有人下去检查”,教育训练只重形式,不重实际(54)赖传珠:《目前参谋工作的具体任务》(1942年7月),《华中抗战史料》上册,第5页;《新四军一师参谋工作会议总结》(1941年5月),《粟裕论苏中抗战》,第91页。。管理科没有很好地做到战时给养的供给、改善,造成后方勤务太差,平时“保管公物不注意,骡马被服不爱惜,经济制度不严密,浪费现象不克服”(55)《司令部各科工作报告摘要》,《军事杂志》第1卷第7期,1941年6月30日;赖传珠:《目前参谋工作的具体任务》(1942年7月),《华中抗战史料》上册,第4页。。人事参谋对于干部任免调动和武器装备都谈不上调查、统计(56)《新四军一师参谋工作会议总结》(1941年5月),《粟裕论苏中抗战》,第90页。。
事实上,新四军参谋素质低下、能力薄弱,和参谋人员的来源、军队中选拔任用的不良倾向有关。参谋工作与其他工作不同,要求具备一定的军事理论素养、作战经验,同时也要求有一定的文化水平。粟裕曾提出过参谋人员的修养问题,主要有:政治上坚定,思想意识正确,党性强;有军事学术和军事技术修养;有战斗经验;有文字修养和一定的科学知识(57)《新四军一师参谋工作会议总结》(1941年5月),《粟裕论苏中抗战》,第97—98页。。可见参谋人员的用人标准较其他工作岗位要高。不过,抗战时期从事参谋工作、政治工作的一般多是新参加革命的干部(58)《一九三八年至一九四三年华中工作总结报告》(1944年夏),《陈毅军事文选》,第267页。。而新四军新干部的来源,除了青年知识分子和根据地工农分子,还有土匪、旧军人、商人、地主等等,成分十分复杂(59)参见谢敏:《抗战时期“新知识分子”与中共军队干部》,《近代史研究》2014年第6期。。3师9旅参谋杨志雅的回忆可资佐证,当时参谋人员的主要来源有:(1)部队中有作战经验和一定文化水平的营连长,调到参谋机关边干边学;(2)直接把有文化的分配到各科做书记、测绘、统计、译电、收发等工作,文化大多只是中、小学水平;(3)有一技之长的,只要愿意为八路军、新四军服务,“就大胆吸收到司令部来工作”(60)杨志雅:《九旅参谋工作建设片断》,《鏖兵苏鲁豫皖:新四军第九旅老战士回忆录》,长征出版社,1992年,第215页。。部队干部对参谋工作排斥、抗拒的情绪很大,有军事素养和战斗经验的干部往往被分配到指挥员职务,而“工作能力强、业务也好的参谋往往被调走,不是当营长就是营副”(61)《四师半年来军教工作的初步总结》(1942年7月15日),《张震军事文选》上卷,解放军出版社,2005年,第152—153页。。所以造成“很多参谋工作人员是新干部没有战斗经验,很多老干部又是文盲机要员出身,也没有战斗经验,不善于组织战斗”的局面(62)总政治部:《政治工作总结》(1940年),《军队政治工作历史资料》第5册,第258页。。
同时,在选拔、任用参谋的时候,很多部队喜欢将撤职、犯错误人员安排进参谋机关。如3师有用撤下来的营连干部充任参谋的,4师直接将犯了错误而无法分配的干部安排进司令部,并且说:“做旁的不行,当个参谋还可以”,“此人意识极坏,思想不正确,不能到部队工作,但到司令部当个参谋还可以”(63)彭雄:《健全我师参谋工作》(1941年),《先锋杂志》第10期,1941年;《四师半年来军教工作的初步总结》(1942年7月15日),《张震军事文选》上卷,第152页。。这种做法既不能帮助纠正错误,也容易引起其他人对参谋的怀疑,进而影响参谋工作。加上平时缺乏教育、训练,参谋人员“是参谋工作的‘门外汉’,根本不懂得什么是参谋工作”,“有些参谋长对参谋工作的指导也比较差,甚至自己不懂参谋工作”也就不足为奇了(64)开荆:《论参谋工作》,《奋斗》第2期,1942年4月15日;江渭清:《第六师的历史和现状》(1942年2月),《新四军·文献》(3),第725页。。
参谋工作和军队的作战、整训、后勤、制度建设都息息相关,以上种种缺陷、弊端,造成的直接后果就是不可避免地影响到军队的战斗力。例如,1941年5月,彭雪枫在四师参谋长会议上总结春季三个月以来的军事斗争,对参谋屡次在战斗中的失误提出过批评,例如3月底4月初永(城)涡(阳)边准备了较大的作战计划,师部一早下达命令,打算集中11旅、12旅主力消灭进攻之敌,“然而由于我们同志轻敌疏忽,事先没有准备”“没有能够实现这个战役计划”,错失了消灭敌人的机会。大张楼战斗前,12旅“首长下了决心,别人就不能再提别的意见,而我们同志则议论纷纷,打而不打,不打而打,又打而又不打”,最终战斗没有能取得预期结果。(65)彭雪枫:《三个月来军事斗争检讨与今后战术改进问题——在参谋长会议上的训话》(1941年5月20日),《淮北抗日根据地史料选辑》第1辑第1册,1985年,第126、127页。因此,提高参谋人员素质,改进参谋工作效果势在必行。
文章来源:《抗日战争研究》 网址: http://www.krzzyj.cn/qikandaodu/2021/0223/460.html